Change Management

CHANGE

Veränderung ist eine lebenslange Herausforderung. Ein konstruktiver und zielführender Umgang mit ihr ist erlern- und trainerbar. Darüber hinaus kann er zielführend gesteuert und begleitet werden. Der psychologisch richtige Umgang bietet die Chance, für den direkten Zugriff auf das größte Kapital Ihres Unternehmens: Die individuelle Kompetenz und Erfahrung der Menschen im Unternehmen.

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FIT 4 DIGITAL TRANSFORMATION

Die drängenden Themen der Gegenwart bieten große Chancen, aktiv mitzugestalten. Veränderung ist dabei unabdingbar. Wer versteht, wie Menschen psychologisch mit Veränderungen umgehen, Stress verarbeiten und sich in diesem Prozess engagieren statt sich diesem zu verweigern, nutzt seine Zukunftschancen optimal.

CHANGE MANAGEMENT

Change Management braucht mehr als einen Impulsvortrag. Menschen müssen nachhaltig aktiviert und begeistert werden. Dies gelingt nur, wenn sie die Möglichkeit haben, sich entfalten zu können. Die Beachtung psychologischer Verarbeitungsmechanismen ist dabei der entscheidende Erfolgsfaktor.

PSYCHOLOGISCHE FAKTOREN

Das Leben ist voller Bedrohungen, aber auch großer Chancen. Wie wir es erleben, hängt von unserer inneren Bewertung ab. Genetik und unser Lebensweg haben unser Bewertungssystem geformt. Gestalten und nutzen wir die Veränderungen, die uns zwangsläufig einholen werden. Sie bieten uns allen ungeahnte Möglichkeiten der gesamt gesellschaftlichen Entfaltung. - No fight or flight… shape!

Nicht nur durch meine Entwicklung und Durchführung preisgekrönter Showkonzeptionen für zahlreiche Top-Events in den letzten 15 Jahren weiß ich treffsicher, wie man Kunden, Mitarbeiter und Weggefährten auf diesem Weg aktiviert, motiviert und erfolgreich mit ins Ziel nehmen kann.